授课方式：
案例分析、主题演讲、互动讨论、情景模拟

培训时间：
一到两天（穿插讨论、集中研讨）    

培训对象：
董事长、ＣＥＯ、总裁、总监等企业经营者
副总裁、总经理、高级经理等企业高端人才

课程大纲：
一、上三板之前老板首先考虑什么？
1、企业家论证是否上市？如何选择上市板块？
2、未来战略是否清晰
3、三板关键人才（董秘、财务总监）缺失怎么办？
4、行业适合上哪个板块？资本市场的欢迎程度？
5、挂牌之前与挂牌之后的成本考量
6、如何进行商业模式的转变？
7、如何实施股权激励？
8、如何选择中介机构？

二、新三板之路：中小微企业如何挂牌新三板？
1、新三板概述
新三板是什么？
新三板的市场现状
新三板接下来的发展趋势
2、新三板挂牌企业的资本优势？
3、企业成功挂牌新三板的具体操作及方法解读
新三板挂牌条件详细解读、实际操作
新三板挂牌交易制度解读、实际操作
新三板挂牌的操作程序
企业应当如何配合三家中介？
4、新三板问题重点：股改问题

三、新三板挂牌企业的公司治理  
1、公司治理解决的三个问题
股权融资导致控制权问题凸显，如何获得融资又不丧失控制权？
企业上市，股东增多，怎么保持控制权，实现资本和所有权双赢？
通过公司治理解决管理升级、基业长青
2、公司治理与股东权利保护
股东的主要法定权利有哪些？
挂牌前后不同阶段的股权关键比例
如何选择股东有利于公司长期发展？
3、公司章程与股东协议
公司章程的法律地位及权限
如何通过章定权利保护股东权利（公司控制权）
什么是股东协议？公司章程与股东协议的约束力有哪些区别？

四、 挂牌去企业如何进行股权激励？
1、 必不可少的环节：股权激励前需要注意的三个问题
2、 股权激励的九种模式
3、 如何操作股权激励——“九定法”
4、 股改激励的考核及实施
5、 其他股权激励注意问题
股权激励与控制权分散问题
股权分散与商业秘密保护问题
股权激励与企业上市、并购重组的关系
股权激励相关法律手续（如何减少股权纠纷？）

五、新三板挂牌后交易与资本运作
1、新三板的信息披露
新三板公司信息披露的重要性
新三板公司信息披露的重要原则：真实，准确，完整，及时，公平
新三板企业信息披露失误以及补救措施（信息披露的风险控制）
2、挂牌后资本运作与风险控制
新三板公司如何引进投资人
投资人的关注要点
挂牌后保持创始人的控制权
对赌方式与风险规避
新三板交易及股权转让限制