课程简介：
1）TTT即Training the Trainer to Train，培训培训师。因猫CAT、豹PANTHER、虎TIGER组成TTT，并分成猫初阶、豹中阶与虎高阶三阶段。
2）猫初阶侧重于课堂呈现，称为塑形阶段。
3）豹中阶侧重于课程设计，称为内功修炼。
4）虎高阶侧重于课程开发，称为品牌外化。

课程特点：
1）自2007年至今连续开课15年，
授课技巧实力日臻完美；
2）开课天数已超过1200天；
大客户重复采购率达96%；

四大亮点：
1）实战性强：让您掌握培训师台上呈现的基本技法，包括眼神运用、语调控制、手势表达、气场营造、点评套路、应变策略等；让您快速冲破恐惧的屏障，表现得挥洒自如。
2）寓学于教：对教学形式的设计有更深刻的认识，颠覆教学设计中重内容轻形式设计思路，把教学方法设计和培训环境设计放在与内容同等重要的位置。
3）工具实用：教您建立素材**通道，轻松拥有培训师的百宝箱；如沟通能力测试、五线谱、思维导图、培训需求分析、金字塔法、四级目录、课程评估工具、管理学音频等资料。
4）立竿见影：学习后，您将能独立进行PPT课件设计，对色彩、版式、动画的设计有一个全新的认识，让PPT的呈现不再俗套、凌乱、繁杂；学员在学习中边学边做边标准化，学以致用。

本课程为《TTT®猫计划》初阶课程
课程收益：
1、更清晰理解“培训师”的角色使命，不把培训当教育
2、认知成人学习特点，获知国际前沿的培训理念、教学工具
3、熟悉“台上”、“台下”的标准操作流程，了解禁忌事项

课程商标登记编号：
15402787
课程版权登记编号：
粤作登字-2017-A-00004168
课程收益:
1、更清晰理解“培训师”的角色使命，不把培训当教育；
2、认知成人学习特点，获知国际前沿的培训理念、教学工具；
3、熟悉“台上”、“台下”的标准操作流程，了解禁忌事项。
教学形式:
40%理论讲授+40%现场练习+20%点评与演示
课程时长:
2天
课程大纲:
导论：培训师的价值
1、视频《寿司之神》—培训师的工匠精神
2、传递、沉淀、放大：培训师的角色意义与职业使命
3、培训师工作的本质：渡人

模块一、角色认识：角色呈现“精准”
1、教育与培训的区别：培训对组织成功的贡献方式
2、深层思考：是谁让你走进教室？
3、从“呈现力”到“思考力”：培训师成长的七星模型
4、练习：让培训生动的45类“培训佐料”
5、对症下药：不同受训对象的方法坐标
6、命题练习：美丽人生，给内容加点佐料

模块二、讲台驾驭：台风呈现“塑形”
1、呈现的本质：培训师首先呈现的不是内容，而是自己
2、培训师的手势黄金框及握麦关键位
3、常用手势表达及肢体语言禁忌
4、缓解紧张情绪的五种方法
5、台上建场五步法
6、语音语调的运用把握
7、学习内容回顾：利用遗忘曲线设计课程
8、示例+讨论：一次失败的培训活动
9、学员现场一分钟视频练习

模块三、表达技巧：语言呈现“生动”
1、让内容生动的表达技巧
2、三感三性：理性思考感性表达
3、正确发问技巧
4、点评的套路与步骤
5、现场应变四种方法
6、展示过程控制及应急预案
7、学员现场一分钟视频练习
8、三感练习：设计一段5分钟的内容

模块四、教学方法：内容呈现“味道”
1、5种教学方法：让内容更贴合学员，让知识高效迁移
2、“人字路径”分析
3、学习过程全景图
4、专业呈现八步曲
5、讲解过程中，“启、承、转”三大手法运用

毕业呈现
1、5分钟主题呈现
要求：根据培训师展示技巧进行5分钟主题内容呈现，台风塑形，行为蜕变。
2、导师点评（点评主要包括：建场、台风、肢体语言、语音语调等展示技巧的使用，及三大手法的掌握情况。）




报名热线：18502088187