学员收益：
☆ 定义职业化与自我定位
☆ 建立EDGE职业导航系统
☆ “组织承诺达成”
☆ 激发职场正能量
☆ 掌握情压管理技巧
☆ 职业礼仪与“组织公民行为”养成
☆ 工作目标、时间与科学思维管理
☆ 学习有效沟通与人际关系发展
☆ 融入团队，成为更好的自己

学员人数：
50人以内

课程时长：
两天（12个小时）

课程大纲:
神鉴之一：知己（角色认知）
1.职业解读
◇定义职业化
◇职业化与竞争力
◇【职业化测评】
2.自我认知
◇积极的自我认知
◇尤•哈里之窗
3.重新定位
◇自我管理的经典五问
◇SIGN职业优势解析
◇EDGE职业导航系统

神鉴之二：正心（心智迁善）
4.职业心态
◇人生事业方程式
【视频案例】“女神”的职场遭遇
◇“组织承诺达成”
◇ 职场效应与次序
5.职场正能量
◇激扬四项天赋潜能
◇TWA创造性循环
6.情压管理
◇认识情绪
◇情商高手五大特征
◇压弹与复原

神鉴之三：修身（行为养成）
7.职业礼仪
◇你的形象价值百万
◇有“礼”有遍天下
8.组织公民行为
◇OCB的五个维度
◇OCB的积极影响
9.行为与结果
◇效能来自产出与产能的平衡
◇高效能人士的七个习惯

神鉴之四：谋事（工作模式）
10.时间管理
◇整合时间
◇从时间矩阵解读要事优先
【案例研讨】“肖经理的一天工作计划”
11.计划管理
◇目标与价值
◇SMART原则
◇目标设定与落实
12.问题解决
◇思维导图：拓展多元思路
◇二分法：寻求最佳答案
◇5W2H：把握执行的关键

神鉴之五：待人（关系建立）
13.人际发展
◇《成功关键报告》
◇人际拓展地图
◇建立信任
14.360度关系力
◇匹配上司领导风格
◇与同事合作共赢
◇对下属有效指导
15.有效沟通
◇走出沟通的误区
【案例研讨】“她是谁”？
◇培养同理心
◇把握沟通的关键

神鉴之六：合作（团队建设）
16.团队认知
◇【小组研讨】哪些组合是团队？
◇团队的五大要素
17.团队协作
◇【体验项目】谁比谁高
◇把握关键与执行
18.团队建设
◇团队的“合理三角”
◇成为更好的自己