课程收益：
培养员工正确理解个人成就与企业成功关系
培养员工了解并掌握晋升通道
培养员工如何巧妙运用晋升通道
培养员工如何拓宽晋升通道
培养员工深刻理解帮人就是帮己
帮助员工发现自己潜力，如何挖掘潜力

课程对象：
企业一线管理者，企业一线员工

培训形式：
激情授课+实战情境体验+小组讨论总结+故事案例分享+互动游戏+课后作业

课程大纲：
引子
拿破仑：“不想当元帅的兵不是好兵”

第一章 员工晋升通道
1.会耍无赖：自赖，他赖
2.成为专家的自赖
3.与团队共命运的他赖
4.良好的人品是晋升的基础
真实案例分享

第二章 如何成为行业专家的自赖
1.虚心向高人请教学习
2.心比天高，与高人华山论剑
3.向世界顶级专家挑战，有敢于打败他们的气魄和决心
4.底气或自信心来自哪里
5.不可思议的，连自己都被吓坏的，又让自己惊喜不已的行动力，没有之一，只有唯一
真实案例分享

第三章 具有强烈责任心
1.你的责任感造就你的品牌，一言一行都在体现你个人品牌的含金量
2.你的责任感体现你的价值，对工作生活负责就是你价值体现
3.你的责任感就是你的安身立命之本，没有责任心的人，寸步难行
4.你良好的责任心是领导同事的定心丸，赢得信任，领导才敢提拔你，同事才敢信赖你
5.你的责任心是家庭幸福的有力保证，才会工作优秀，收入稳定，为家庭尽心尽力
6.你的责任心是员工企业双赢的基础
团队游戏

第四章 具有良好团队精神
1.感恩和珍惜
2.接纳宽容
3.正念乐观
4.诚实自律
5.积极主动
6.团队为大
7.竞争意识
8.态度和热情
9.工作乐趣
10.良好沟通
分享视频讨论

第五章 追求细节和完美
1.细节才会让你卓尔不群
2.完美极致的工作让人刮目相看，成就感爆棚
3.做事井井有条，脉络清晰，高效完成，脱颖而出
现场情景演练

第六章 替上司着想，体察上意
十招让你成为领导左膀右臂，脱颖而出
1.要让领导及时了解你尽心尽责，要做到自动报告，简明扼要
2.要让领导知道你业务精通，要做到有问必答，详细有主见
3.要站在领导的角度去做，要做到体察上意，周到又贴心
4.要让领导放心托付你重要大事，做事漂亮，少犯或不犯错误
5.要让领导看到你积极团结同事，做到主动帮别人，打造良好人脉关系，到处都有贵人相助
6.要替领导多做事，给领导脸上贴金，让领导升职加薪，多做事，功劳归领导，领导高升了，你才会高升，否则，领导占着位，你怎么升职
7.要让领导觉得你既有才干，又对领导忠诚，不会对领导地位有威胁，你很好用，又没野心，要做到多提业务改善建议，对工作有创新和创意，但一定都是汇报给领导，让领导向老板去邀功，这样你就会被重用，大把机会提拔
8.你要竞争过同事，让领导对你刮目相看，其实很简单，只要做到对工作多用一点心思，就会产生不可思议的影响力
9.要让领导离不开你，要做到把自己变成不可替代，谁都服你，你才活得有尊严有价值
10.要让每位领导都想帮你，要做到永远最感恩，最忠诚，最勤奋，最诚实，最贴心，最能干，最会做人，感动领导，就无往而不利
课堂练习讨论
现场情景演练

第七章 具有企业主人翁心态
1.这种心态做人做事，坚持到要让老板感觉的哪一天
2.与众不同的思维和匪夷所思的行动
3.处处做事，从主人角度出发，让你的行动感动自己
4.让你的行动先感动自己，再感动同事，最后通过同事传播给老板，最终感动老板
团队游戏

第八章 富有创新精神，让自己升值
1.跟人不一样
2.永远有强烈好奇心
3.“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，对吗
4.杨振宁回母校怎么说的
5.玩成师，苦成匠
6.你有主动权，话语权
7.名利双收：有钱，有车，有房，有美女，还有
8.有帅哥
9.做高管或老板高级合伙人

第九章 富有激情的人，自己是发动机
1.激情是人生最大的生活态度
2.没有激情的人，就像行尸走肉，甘愿平庸，不知道为什么活着，为什么死了，也不知道从哪里来，到哪里去。一个充满激情的人，不管是成功还是失败，都是一种财富和人生阅历
3.要想在团队中脱颖而出，你必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，一起和团队成员取得胜利
4.抱着对事情结果负责心态，主动积极，自发自觉，激情万丈做事。如果你靠别人的激励才能发光，你最多算个灯泡，我们必须成为发动机，去影响其它人发光发热，你成为团队骨干，你自然就会被上司或老板看重提拔
5.激情永远来源自己，不是别人的鼓励。如果你的激情是来自别人鼓励，那是既可怜又可怕
6.马云：短暂的激情没有任何意义，只有持续的激情才有好结果
真实案例分享

第十章 勤奋好学，积极行动就会快速成长
1.智慧不是与生俱来，是通过学习得来，人不论什么时候，都不要忘记学习，不断进步
2.在学习中，也许你花很长时间读了一本书，只记住了一句话，但这句话影响了你一生，也就值了
3.要做得比说的多，不要夸夸其谈。一位东方哲人说“用行动而非言语做你的装饰”，即使自己口才好，也要避免说话特别好听，不要给人一种“说得比唱得还好听”的印象，而要给人一种坦诚和实干印象
4.一个不擅长高谈阔论的人，如果成功了，他靠的一定是脚踏实地做人做事
4.德才兼备的人，是自己一生努力的方向，这是人才基本素养
5.要让自己的价值观和能力同时进步，就如飞鸟的两个翅膀，才能展翅高翔，被重用的人才
互动游戏和小组讨论