企业内训往往会追求内训形式新颖样式全，吸引学员；内训师讲师有料，呈现效果好；内训项目执行的过程中能带来组织绩效提升。减少成本，提高收益，是本项目最大的初衷。而企业在做打造自身的内训项目时，却往往容易出现以下的情况：
A.企业： 内训年年有，年年一个样
B.讲师： 有料不会讲，会讲没有料
C.绩效：课好，师好，绩效没提升
面对类似这样的场景，在企业经常出现，而美师美课却给出不同的选项，让企业讲师训练，课程开发有更多的可能性，转化效果高，以达到减少成本，提高收益的目的。