调查显示，企业新人成长为合格员工的平均周期为一年以上，成才率只有40%，而后进一步成长为公司骨干精英的比例则不足两成！惨淡的数据意味着大多数企业正遭遇用人成本循环性浪费的困境！缩短新人成熟周期，提升员工成才几率，是所有企业都希望达到的人才发展目标。为满足这一需求，我们与各大企业联合开发“职场魔方”新员工情境体验式培训课程。通过对员工入职后发展历程关键环节的真实模拟，指引新人融入企业、建立关系、发展能力、展现绩效，并树立正确的职业发展观念，让这成才第一步走得明白、自信且从容！适用人群：1：初离校园茫然懵懂的“新人类”2：混迹职场久未适应的“新员工”