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九型人格与商业应用工作坊
来源:职业讲师 | 作者:李老师 | 发布时间: 2018-02-07 | 795 次浏览 | 分享到:
九型人格学(Enneagram)是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,在八十年代初期,开始进入美国工商企业界、著名学府的MBA、500强企业的团队建设、中小业主的决策管理、职业经理人的事业发展、人际关系及个人成长等,近十几年来已成为风靡全球学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,对每个人的成长和发展都至关重要的管理工具。特点是简单、实用,以自己为主体,对增强合作愿望和能力有巨大和即刻的效果。并以此培训员工,建立团队,提高执行力。
九型性格学是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种。称为九型性格(亦有称为九型人格)。它是一个深入了解自己和他人的工具;也是一个易学易懂的企业管理工具。
它与当今各种性格分类法的最大区别在于,九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。
你想系统了解九型人格的理论知识么?
你想成为九型人格的实战应用高手吗?
你想将九型人格运用到你的企业中创造巨大的利润吗?
你想成为九型人格这个学问的传承和创新者吗?
李老师《九型人格与商业应用工作坊》可以帮助你系统解决以上需求
学习九型人格与商业应用工作坊可以解决如下需求:
★决策需求:每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区,一旦性格类型被确定,即可知道每种人在决策时会关注什么,而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策,非常重要。
★选人需求:选拔人才一是看能力(是否能胜任),二是看性格(是否能相融)。用人的需要:有些岗位,对有些性格则更合适,例如:财务岗位,可能更适合一型的人,他们讲求原则,不许出错。帮理不帮亲。但如果让他们去拓展市场,服务客户,他们的原则性会令他们缺少灵活和变通,往往会错失机会。因此,每种性格都有其显著的优势与局限,如果使用得当,则企业可以最小的人力成本,获取最大的价值收获。
★留人需求:优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向,尽管不同时期人们的价值取向会有所不同,但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向,这一点是无可动摇和无法改变的。但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定,则可立即知晓这一点,对企业留人,对建立梯队式的领导团队非常重要。
★成长发展需求:一个人若想比现在做的好一点,可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的,但如若要取得突破性的进展,例如:突破自己的事业高原,突破自己的成长障碍等等,这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点,才能够意识地做到突破,得到更高的发展和突破性的成长。
课程收益:
1.九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点
2.让你迅速通晓人性、掌握人心的管理工具 知晓个性的优势与局限,做到扬长避短,增强对人的洞察力
3.做到人尽其才,知人善任,提升管理效能,建立优胜团队

课程对象:
企业CEO或直接决策者、企业各级职业经理人、HR经理等

课程大纲:
翻转课堂:
为了实现更好的学习效果,学员在参加培训前,建议完成以下作业
1、《管理者自我觉察报告》:请先学习一些《九型人格》相关专业资料,然后尝试对照自己完成自我觉察总结
2、《员工分析报告》:如果您是管理者,可尝试运用所学的九型人格基础知识对团队成员的人格类型进行分析和总结

第一单元 九型人格理论的基础——起源与发展
1.为什么学习九型人格
2.九型人格的起源和发展
3.脑、心、腹三中心的探索
4.九型人格立论的基础——性格没有好坏之分
1)你的心中也有一个幽黑的山洞
2)剥剥自己这颗洋葱头
3)九型人格——认识自己的最佳工具
4)九型人格——人际交往的法宝
5)九型人格是经验而不是理论
6)九型人格的基本特征提炼总结
【案例分析】从以下九类人在企业的工作表现对照九型人格
案例1:细节不能马虎,说到就要做到
案例2:关心你是我的抑制不住的需求
案例3:电话中消失的激情
案例4:如何面对恼人的情绪
案例5:不要感情用事,请摆出你的分析结果
案例6:工作先要“不求有功但求无过”
案例7:遍又一遍的重复何时才是尽头
案例8:小团体与大团队的冲突
案例9:我是一条鱼,自由自在就好
【性格测试】九型人格的自我认知——你属于九型人格中的哪一种类型
7)“四步法”快速辨析人格类型
“四步法”介绍
一看:通过对方的眼神、能量状态和肢体语言发现差别
二问:通过至少两轮以上的实战访谈训练、掌握九型人格访谈发问技巧
三辩:掌握辨析36对近似号码的技巧,快速识别对方
四用:运用27个个性化管理策略,达成终成果
练习运用“四步法”
【练习】导师现场1对1辨析,学员分组练习
【练习】《西游记》师徒四人的人格类型分析并分享结果

第二单元 九种不同性格特征描述
1.九种性格类型的核心价值观
2.九种性格类型的注意力焦点
3.九种性格类型的情绪反应
4.九种性格类型的行为习惯
5.九种性格类型的表面特征
1号改革者
1号的特征
望闻问切法辨认1号性格
与1号性格的人沟通要点
1号性格与其他性格的区分
2号帮助者
2号的特征
望闻问切法辨认2号性格
与2号性格的人沟通要点
2号性格与其他性格的区分
3号促动者
3号的特征
望闻问切法辨认3号性格
与3号性格的人沟通要点
3号性格与其他性格的区分
4号艺术家
4号的特征
望闻问切法辨认4号性格
与4号性格的人沟通要点
4号性格与其他性格的区分
5号思想家
5号的特征
望闻问切法辨认5号性格
与5号性格的人沟通要点
5号性格与其他性格的区分
6号忠诚者
6号的特征
望闻问切法辨认6号性格
与6号性格的人沟通要点
6号性格与其他性格的区分
7号多面手
7号的特征
望闻问切法辨认7号性格
与7号性格的人沟通要点
7号性格与其他性格的区分
8号指导者
8号的特征
望闻问切法辨认8号性格
与8号性格的人沟通要点
8号性格与其他性格的区分
9号调停者
9号的特征
望闻问切法辨认9号性格
与9号性格的人沟通要点
9号性格与其他性格的区分

第三单元 内圣之道——九型性格的自我完善之路
【人格测试】你的人格健康吗
1.为什么你会讨厌他
2.为什么你要找他结盟
3.这些弱点要注意——九型分解
4.你最应该向谁学习——九型整合
【小组研讨】如何与不喜欢的人打交道
5.从人格角度看人性——学习九型人格的意义
九型人格与人的“自动化”反应
找到你的反应根源:基本欲望和基本恐惧
每个人都可以在九型人格中找到自己的行为根源
6.九型人格的自我完善之路
1号人格的自我完善之路
2号人格的自我完善之路
3号人格的自我完善之路
4号人格的自我完善之路
5号人格的自我完善之路
6号人格的自我完善之路
7号人格的自我完善之路
8号人格的自我完善之路
9号人格的自我完善之路
【小组研讨】如何克服自我的性格缺陷,迎合其他性格的人士

第四单元 九型人格价值---九型人格在商业方面的应用
九型人格在商业方面的应用
1.九型人格在商场高效决策的模式
2.九型人格在企业管理当中的应用
3.九型人格在团队建设当中的应用
4.九型人格在销售当中的应用
5.九型人格在选人、用人、人力资源方面的应用
【案例分享】九型人格商业应用案例解析分享
发展九种人格类型的领导力优势
1号人格的管理能力与领导力修炼
2号人格的管理能力与领导力修炼
3号人格的管理能力与领导力修炼
4号人格的管理能力与领导力修炼
5号人格的管理能力与领导力修炼
6号人格的管理能力与领导力修炼
7号人格的管理能力与领导力修炼
8号人格的管理能力与领导力修炼
9号人格的管理能力与领导力修炼
“纵览九型,智慧人生”—学习九型人格的正确精神、意义、精髓
爱与和谐/自我和谐/家庭和谐/社会和谐

第五单元 实战演练
1.在日常管理中,先思考运用九型人格的心得和困惑
2.选择一个典型案例,应用人格理论讨论如何更好进一步管理
3.运用互动辅导工具进行管理方案的设定
4.小组推选一位学员分享管理方案,导师给出点评和建议
Q&A:九型人格现场答疑

课程总结与课后学习指导
一.课程总结
1.九型人格理论回顾总结
2.九类管理者在管理过程中的个性化表现
3.工具运用的要点和注意事项
二.课后应用指引
1.课后应用三步走
2.进阶阅读书目推荐
3.课后辅导学习平台