课程收益：
1.觉察自己的情绪，理解自己的行为，切换自己的模式
2.观察对方的行为，尊重对方的需求，做好对方的拍档
3.通过重视基本的性格差别，在职场中左右逢源
4.洞察团队不同的性格特点，减少冲突来保持充满生机与和谐的工作环境
5.洞察团队不同的性格特点，激发内在动力，，建设高效及合作的团队
6.利用自己的性格特点，提升自己的职业素养，管理好自己的职业发展

课程特色：
本课程不同于一般的九型理论解析，而是富有极强的实践性和应用性，课程中老师讲透过大量的案例来帮助大家对九型人格进行融会贯通的理解同时有可供大家参照可衡量的具体案例

实施方式：
理论讲授＋案例分析＋视频分享
小组讨论＋经验分享＋头脑风暴
实战演练＋管理游戏＋情景模拟
拓展体验＋沙盘模拟＋通关试讲

课程对象：
骨干员工、管理者

课程时长：
2-4天

课程大纲：
1 九型人格让你的职场管理井井有条
1.1九型人格与你的职场管理
1.2使用九型人格的四条基本原则
 案例分享：马云、王健林的性格特点与管理方式

2 九型人格——属于每个人的性格密码
2.1九型人格的由来
2.1.1九型人格从哪里来
2.1.2九型人格不仅仅是性格分类
2.1.3九型人格论的基本结构
2.1.4三大中心，九大类型
2.2了解周围的人格类型
2.2.1完美型（侧型为调停型和给予型）
2.2.2给予型（侧型为完美型和实践型）
2.2.3实践型（侧型为给予型和浪漫型）
2.2.4浪漫型（侧型为实践型和观察型）
2.2.5观察型（侧型为浪漫型和忠诚型）
2.2.6忠诚型（侧型为观察型和享乐型）
2.2.7享乐型（侧型为忠诚型和指导型）
2.2.8指导型（侧型为享乐型和调停型）
2.2.9调停型（侧型为指导型和完美型）
2.3压力类型和安全类型
2.3.1压力类型
2.3.2安全类型
案例分享：影视剧《欢乐颂》中4位主角的性格特点

3 你是哪种人？——理解行为背后隐藏的动机模式
3.1利用情感倾向判断你的人格类型
3.1.1判断自己的情感倾向
3.1.2判断你的人格类型
3.2利用内心感受判断你的人格类型
3.2.1找出你的内心感受
3.2.2分析自己的人格类型
3.3利用问卷调查判断你的人格类型
3.4区别相似的性格类型
3.4.1不同类型性格相似的原因
3.4.2相似类型的判定要素
性格测试：你属于那种类型

4 他是哪种人？——每一个九型人格类型都代表着不同的支配领域
4.1完美型及其特征
4.2给予型及其特征
4.3实践型及其特征
4.4浪漫型及其特征
4.5观察型及其特征
4.6忠诚型及其特征
4.7享乐型及其特征
4.8指导型及其特征
4.9调停型及其特征

5 塑造完美的自我——按照九型人格理论踏上“自我探索之旅”
5.1每种性格都存在误区
5.1.1完美型——追求完美
5.1.2给予型——过于奉献
5.1.3实践型——苛求效率
5.1.4浪漫型——自我表现
5.1.5观察型——苛求知识
5.1.6忠诚型——苛求安全
5.1.7享乐型——理想主义
5.1.8指导型——刚愎自用
5.1.9调停型——规避矛盾
5.2走出性格误区
5.2.1九种类型在积极与消极两方面的具体表现
5.2.2找到值得自豪的你
5.3根据自己的性格类型塑造完美自我
5.3.1完美型的自我完美诀窍
5.3.2给予型的自我完美诀窍
5.3.3实践型的自我完美诀窍
5.3.4浪漫型的自我完美诀窍
5.3.5观察型的自我完美诀窍
5.3.6忠诚型的自我完美诀窍
5.3.7享乐型的自我完美诀窍
5.3.8指导型的自我完美诀窍
5.3.9调停型的自我完美诀窍
案例分享：《军师联盟》主要历史人物的性格挖掘

6 个人的发展策略——找出影响个人发展的要素
6.1完美型的个人发展策略
6.2给予型的个人发展策略
6.3实践型的个人发展策略
6.4浪漫型的个人发展策略
6.5观察型的个人发展策略
6.6忠诚型的个人发展策略
6.7享乐型的个人发展策略
6.8指导型的个人发展策略
6.9调停型的个人发展策略

7 创造和谐的人际关系——九型人格在社交中的应用
7.1有效地交流
7.1.1工作中信息的失真
7.1.2不同人格类型的沟通模式
7.1.3改善自己的沟通能力
7.2建设性反馈意见
7.2.1不同人格类型的反馈提示
7.2.2如何进行反馈
7.3冲突处理
7.3.1如何避免冲突
7.3.2发生冲突时如何接近对方
7.3.3有关冲突的更多内容
7.4创造完美的沟通技巧
7.4.1完美型的沟通妙方
7.4.2给予型的沟通妙方
7.4.3实践型的沟通妙方
7.4.4浪漫型的沟通妙方
7.4.5观察型的沟通妙方
7.4.6忠诚型的沟通妙方
7.4.7享乐型的沟通妙方
7.4.8指导型的沟通妙方
7.4.9调停型的沟通妙方
案例分享：某企业小张如何处理他的人际关系网

8 创建和谐团队——九型人格在管理中的应用
8.1九型人格在团队中的运用
8.1.1团队的概念及特征
8.1.2关于团队的四个视角
8.1.3九型人格对团队建设的重要性
8.1.4用性格激发团队活力
8.2创建和谐团队
8.2.1确定自己所在的小组是否是一个团队
8.2.2鼓励团队成员体验不同的团队角色
8.2.3让团队成员了解团队发展的四个阶段
8.2.4改善团队的其他一些建议
案例分享：某央企王经理利用九型人格搭建卓越团队

9 办公室性格修炼——九型人格在职场中的应用
9.1完美型的办公室性格修炼
9.2给予型的办公室性格修炼
9.3实践型的办公室性格修炼
9.4浪漫型的办公室性格修炼
9.5观察型的办公室性格修炼
9.6忠诚型的办公室性格修炼
9.7享乐型的办公室性格修炼
9.8指导型的办公室性格修炼
9.9调停型的办公室性格修炼
——END，2018