课程收益：
快速调适员工在职场中的不合理信念，保持良好心态
提升员工在职场中的自我管理能力

课程对象：
中基层员工

授课方式：
理论讲解+演练实操+视频互动

课程时长：
1天=6小时

课程大纲：
模块一：员工在职业生涯中扮演的角色
-职业是什么
-职业生涯又是什么
-个人在职业生涯中的角色
-为什么要懂点职业生涯
-自我探索与职业锚
@互动：职场自画像，说好的高薪呢？

模块二：确立自己的价值观系统
-什么是价值观
-价值观认知
-你的价值观是什么
@互动：价值观游戏：谁错了？

模块三：人职匹配模型-调适员工不合理信念
-职业对员工的意义
-以变应万变的职场法则
@练习：为什么我没有升职？

模块四：核心竞争力分析—能力三核 & 能力四象限
-自我能力认知
-个人能力优劣势分析
-功不唐捐，连点成线- 能力的提升
@互动：我的能力

模块五：职业生涯与人生幸福
-现实与理想的冲突
-生涯平衡与人生幸福
-你的生涯远景构建
@练习：人生的平衡论

可根据企业需求进行课程定制